Участникам Лаборатории КОПД
Уважаемые коллеги!
Для подведения итогов работы Лаборатории КОПД в 2015 году просим Вас проанализировать итоги Вашего участия и до 11 ноября 2015 года выслать на адрес atesta@i.ua аналитическую справку о работе по внедрению технологии Комплексного оценивания профессиональной деятельности педагогических работников Вашей образовательной организации в ходе аттестации и в межаттестационный период. Тема письма «Лаборатория КОПД итоги 2015».
Предлагаем примерный план подготовки справки.
Уважаемые коллеги!
Для подведения итогов работы Лаборатории КОПД в 2015 году просим Вас проанализировать итоги Вашего участия и до 11 ноября 2015 года выслать на адрес atesta@i.ua аналитическую справку о работе по внедрению технологии Комплексного оценивания профессиональной деятельности педагогических работников Вашей образовательной организации в ходе аттестации и в межаттестационный период. Тема письма «Лаборатория КОПД итоги 2015».
Предлагаем примерный план подготовки справки.
об участии образовательной организации
в работе Лаборатории КОПД в 2015 году
1.
Проанализируйте выполнение программы исследовательской
практико-ориентированной деятельности за 2015 год:
Ø изучение исследуемой проблемы оценивания профессиональной компетентности и
результатов педагогической деятельности (теория и практика) в республиканских
концепциях и зарубежной теории и практике;
Ø перечень системы использованных Вами форм и методов работы по внедрению
технологии КОПД (совещания, мастер-классы, сессии самооценивания, экспертное
оценивание, и др.), направленных на рассмотрение и решение данных проблем;
Ø использование творческого потенциала коллектива и руководителя Вашей
образовательной организации.
2.
Проведите рефлексии:
Ø ретроспективную (проведите анализ выполненной деятельности, перечислите
Ваши предложения по корректировке компонентов технологии КОПД (параметров,
критериев, инструментария, процедуры оценивания));
Ø перспективную (размышления и предложения о последующей деятельности).
3.
Перечислите результаты работы Лаборатории в Вашей
организации (профессиональная продуктивность; наличие и актуальность продуктов развития и связанные
с ними изменения; разработка и внедрение научно-методических материалов
лаборатории и др.).
С уважением С. Галкин
Комментариев нет:
Отправить комментарий